!! 외부 공유 절대 금지 !!

# 개요

진행 일시 2023.05.15 14시반 ~ 17시반
면접관
- 직무 면접
  - 40대 후반 시니어 남자 3명.
  - 엄근진 분위기.
  - 기술적으로 물어보긴 하는데, 꼬리 질문을 들어간다거나 그러지는 않음.
  - 형식적인 질문보다는 진짜 면접관들이 궁금한걸 물어보는 느낌을 받았다.
- 인성 면접
  - 부장 이상급 시니어 남자 1명(50대 중후반은 돼보였음) + 30대 초반 중니어 남자1 여자1
  - 인성 면접이라 그런지 분위기 좋음.
  - 마찬가지로 형식적인 질문 보다는 진짜 면접관들 궁금한걸 물어보는 느낌 받음.
전반적인 분위기
- 면접장 자체가 살벌하다… 그래도 HR 진행자 분들이 분위기 풀어주시려고 노력 많이해주셨다.
- 직무 면접관은 웃지도 않으시고, 무덤덤..
- 인성 면접관은 활짝 웃으시고 행벅함ㅎㅎ

50분 동안 진행
주제 4개 중 택 1, 해당 주제에 대해 서술.
4가지 주제
1. Db 동시성 제어, 트랜잭션 흐름도 그리기. 데드락 시점 포착하기. (난 1번함)
2. 네이버 클라우드 같은 서비스에서 파일의 중복 찾기 시스템 설계
3. 유저 인증,권한 디비 테이블 설계, 프로세스 설계
4. 단일 api 서버 인스턴스에서 다중 api 서버로 설계를 바꿀때 문제점. 고려사항. 가장 효율적인 방법 제시.
4개 중 제일 자신있는거 tmi 파티하면됨. → 생각보다 50분 진짜 빨리감,,,
정답지를 제출하는 것이 아닌, 직무 면접에서 활용할 스크립트를 작성. 스크립트 이용해서 직무면접에서 10분 이내로 발표하기.
이런 방식인줄 몰라서 당황스러웠다.. 전반적인 cs 지식을 넘어서서, cs적인 흐름을 이해하고 활용할 수 있는가를 물어본 느낌.
- 1번 같은 경우는, 트랜잭션 정의와 ACID 원칙 → 동시성 문제 → 동시성 제어 → lock 기법 → 데드락 이유 및 해결 전략 으로 개념을 확장해나간다.
- 1번이 그나마 쉬워서 많은 지원자들이 1번을 하지않았을까 싶다. → 엣지포인트로 활용하기 위해 2,3,4번을 활까 고민했는데 그냥 tmi 파티 조차 못할 것 같아서 안그랬다..
- 입사하고 동기들한테 물어보니까 1번부터 4번까지 꽤나 골고루 했었다.